C，C做好给D，这样，大家不得不首尾相接，不便偷懒。偷懒的话，影响太大。

荷沅刚开始着手，那些跑工厂的业务员便开始闻风而动，有的是回来带些土特产送荷沅的五人小组，有的是热情邀请小组人员出门用餐，众人看见荷沅的脸都是带着热切的希望，希望荷沅在那些弹性指标上面高抬贵手，放他们联络的工厂基地一马。有关这个受贿问题，荷沅问过祖海该怎么处理才最不伤人，又不会让上面反感，她早在帮广宁的时候已经接触过惊心动魄的回扣问题，但对于同事间的馈赠尺度还觉得有点难以把握。祖海给她的建议是价值不高的就收了，否则水至清则无鱼，人至清则无徒，有机会回馈一点小礼物，还可以增进同事往来。价值高的才拒绝，对方意图太明显，家中也不缺这点馈赠。一般老板都清楚下面的人际互动，只要做得不伤同事关系的元气就好。

荷沅觉得祖海说得轻巧，但做起来最难把握一个度。如果把关太紧，人们后面会暗骂一声鸡毛掸子当令箭，以后还在同一个公司，山水相逢，难保回被人送小鞋穿。把关松了，上面老板失望。总之她如今置身于聚光灯下，不得不小心翼翼如游走钢丝，容不得半点差池，谁知道这次任务是不是老板对她的考验呢？荷沅做得很小心，祖海旁观着都替她累，有时见她睡梦中都皱着眉头似在思考，洗手间每天落下大蓬头发，祖海就心疼不已，但又无法拉荷沅回家呆着，人家喜欢做事业女性。可祖海心中很是腹诽，做事业不是这么做的，投入回报比太小，不合算。

荷沅心中却将此作为挑战。她想，同样是走钢丝，走得好，那叫杂技艺术，走得不好，便沦落为走江湖跑解马。她得拿出十二分的力气来，既做好工作，又不使这件得罪人的工作毁坏人际关系。但她做着这份评估工作的时候，还得盯着原来手头的那份工作与手下两个人，工作量大增，非常辛苦，但苦中有乐，这几天她飞速地长了见识，接触到以前不