人(没到年底，统计数据没出来，这是估计值，以下同此)，年均增加21％，比金宁、梁溪高出1万元/人。持续的人才增量优势提高了劳动力整体质量，增大了科技对经济发展的贡献份额，强有力地拉动经济以较快的速度增长。

第二，促进了产业结构的优化。大量掌握新知识、新技术的人才进入吴城，为新兴产业的兴起打下了坚实的基础，特别是随着外资企业的进入，带入了为数众多的境外管理和技术高层次人才。据了解，1998年以来在吴境外人员以年均20%的速度增长，2001年其总量达1.2万人，办理就业证的就有5417人，占全省的60％。如今电子信息、机械制造都占工业经济的两成以上，新兴主导产业比重较90年代初上升了50个百分点。到2001年，吴城三次产业比重已调整为5.2：56.8：38.0，较“八五”未农业下降3.7个百分点，服务业上升7.1个百分点，产业结构逐步趋于合理。

第三，促进了经济的快速发展。人才的聚集保证了产业发展的需求，以更快的速度创造出更多的财富。2001年吴城GDP预计可达1760亿元，财政收入预计为209亿元，进出口总额236.6亿美元，分别占全省的18.5％、19.6％、46.1％，在省内占比分别比“八五”未提高1％、3.8％、10.7％。目前吴城经济仍是省内的“领头羊”，在全国也是“居六观五”，保持着较强的持续发展能力。

第四，促进了社会文明进步。高素质外来人才的流入，不仅满足了经济和城市发展的需要，同时也带来了全国各地甚至全球各地的文化，推动着社会文明和社会进步。以工业园区为例，人才和外智的优势创造了“亲商”服务新理念，开拓了社区管理新境界，建立了“公积金”综合保障新办法，几乎每一个举措都是对传统思维和原有管理方式的革命，在促进经济繁荣的同时有力维护了社会的稳定