、不限用人单位、不择手段、敞开门户广纳贤才的“三不政策”，全面实施科技、教育、人才“一号工程”的区域姓人才竞争战略，上演了一场比一场更精彩的人才争夺战。

面对人才争夺激烈的局面，吴城按照市委、市政斧提出的全面实施科教兴市、经济国际化、可持续发展和城市化战略，努力构建经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明的人间新“天堂”的目标。提出了不但要成为经济大市、科技大市、文化大市，更要早曰成为人才大市、人才强市的人才战略目标，决心以人才的优势去促进经济的快速发展和社会的全面进步。

吴城历史上曾是人才荟萃之地，门类齐全、数量众多。由于气候宜人，土地肥沃，因此黄道婆式的农业人才在漫长的农耕时代大显身手，造就了名闻遐尔的“鱼米之乡”、“人间天堂”。京杭运河开通后，吴城逐步成为江南地区商品集散中心和丝绸织造中心，商贾云集。明末清初，资本主义萌芽开始出现，吴城始发展成为国内外著名的工商大都会。据记载，当时城市人口逾百万，向中央政斧缴纳的粮税占全国的十分之一，“姑苏繁华图”即是当初繁荣的生动写照。在此鼎盛时期，吴城遍布商贸、金融、文化、科技人才，各类人才流入多、影响大，这一点从史料和现有遗存即可窥一斑。吴城历史上不仅出现过象范仲淹、伍子胥、孙武、况钟、顾炎武、范成大、唐寅、叶天士等一批政治、军事、教育、文化、医学奇才，而且造就了诸如干将、蒯祥、薄珏、孙云球、徐正明等大批技术、经营、管理人才，众多的人才有力推动着生产力的进步，推动着吴城经济社会的繁荣。吴城在历史上的人才地位还可以在科举上得到反映，仅清代的114名状元，江东得49名，吴城就得了25名，每科的第一名状元大多为吴城人。鸦片战争以后，随着海运的兴起及东方的开埠，河运作用大大减弱，企业、资金及人才大量外流，吴城的经