困难。似乎在大家的心目中，不犯错误的干部就是好干部了，至于这个干部是不是真的能干事，考量的因素不多。第四个方面，是监督机制不健全，特别是对一把手的监督和‘八小时以外’的监督不够。没有彻底解决、有效防止‘带病提拔’‘带病上岗’的问题。第五个方面，是公开选拔、竞争上岗的质量和数量有待进一步提高……鉴于这些实际情况，我觉得借鉴中央巡视组的工作方法，是很有必要的。我们把工作组派下去，有助于解决或者缓解这些问题。”

向晗简单说明了一下自己的意见。

至于组织部正式的报告材料，自会专门送呈诸位书记和省委常委们审阅。

刘飞鹏又是微笑点头。

其实刘书记心中到底是怎样想的，大伙也能略知一二。向晗说的这些问题，并非今天才存在的，应该说一直都存在。至于公开选拔和竞争上岗，乃是最近才开始试行的，自然质量和数量都有待进一步提高。连这一点，也成了主要问题！

不过刘飞鹏没打算在这个会议上去指摘许宏玖与向晗的不是。毕竟邰惟清忽然去职，对A省邰系干部均是一个“重创”，许宏玖与向晗联手推出这个举措，本质上，只是为了自保。

他们既不能像下面的干部一样选择重新站队，又不想在省里被边缘化，就必须努力发出自己的声音。中纪委四次全会要求大力反腐倡廉，无疑是一个契机。这个联合工作组一派下去，对邰系干部的鼓舞自不待言。

邰惟清虽然离开了，本派的大旗没有倒，新的旗手又站出来了！

此外，也不排除工作组能查到一些问题。目前A省地市一级主要领导干部，尤其是党委书记，多数还是刘飞鹏线上的人，许宏玖和向晗能够拿下其中一两个，也足以震慑官场，树立自己的权威，在“后邰惟清时代”继续保持邰系的读力姓。

这个举措，是目前许宏玖和向晗所能够采取