要常抓不懈。就算没有中纪委的部署，我们A省也应该重视这项工作，这对加强干部队伍建设，提高我们党和政斧的威望，有很重要的意义。我个人对省纪委和组织部这个提议，是赞成的。同志们都谈谈看法吧。”

刘飞鹏很快就将怒火强压了下去，微笑着说道。

“刘书记，柳省长，我谈谈吧。”

组织部长向晗说道，声音一如既往的柔和。因为是讨论干部队伍建设问题，组织部长自然被邀请出席这个书记办公会议。

刘飞鹏和柳俊都微笑着点了点头。

向晗和许宏玖，至少在面子上很是守规矩，“刘书记柳省长”不离口。

“刘书记，柳省长，前段时间，我们省委组织部，就现阶段，本省县处级以上领导干部的基本情况，进行了比较广泛的讨论，省委组织部四个干部处和研究室，均拿出了书面的报告材料。我们认为，目前我省县以上领导班子和领导干部中间，主要存在五个方面的问题……”

向晗打开笔记本，语气平静地说道。

“第一个方面，理论联系实际、思想政治建设存在薄弱环节。主要表现为个别领导干部思想作风漂浮、工作作风不实、精神状态不佳。领导班子明煮集中制贯彻不力，一把手一言堂问题严重……干部处和研究室的报告之中，附有一些实际的材料和事例，因为时间关系，我就不在这里一一宣读了……第二个方面，表现在干部考核机制不完善。通常采用的民意测验、明煮推荐、明煮评议、个别谈话和座谈等方式方法，对领导干部岗位特殊姓考虑不多，特别是在民意测验和明煮推荐中，个人因素较为突出，结果难以准确地反映干部德才表现。‘干部出数字’、‘数字出干部’的问题比较突出。第三个方面，是干部‘能下’问题没有得到真正的解决。我们的干部，基本上是能上不能下。一旦到了这个位置，哪怕事实证明他是不胜任的，调整岗位也非常