领导，对柳俊赞誉有加。

这一点，令得李焘心中暗暗吃惊，这位年轻的书记，在李焘脑海里，变得益发的神秘莫测起来。

柳俊，已经能够影响到如此高的层面和如此重大的决策了么？

李焘不免又加了几分小心，在柳俊面前，愈加恭谨起来。

此番还是例行的沟通。

在这点方面，柳俊也表现出他的“勤政”，坚持每个月与所有班子成员沟通至少一次以上，至于与市长的沟通，则是每周进行一次。没有特殊的意外，从不中断。哪怕就是在出访期间，也坚持用电话与李焘沟通。

这个也是李焘学到的“好习惯”之一。

李焘就任玉兰市长大半年，就某种意义上来说，是一个学习的过程。从国家部委转任地方首长，需要学习的东西确实很多。而柳俊，也确实是一位不可多得的老师。

随着与柳俊打交道的时间一长，李焘越来越感觉到柳俊在玉兰市的崇高威望，不是依靠“顶级衙内”的大牌子支撑起来的，也不是依靠“市委书记”的权力建立起来的。柳俊身上，有很多的好习惯，值得李焘学习。也就是媒体上常说的“闪光点”，“人格的魅力”！

柳俊的威望，首先便建立在他的人格魅力之上。最令玉兰市干部们服气的，就是柳俊的公正无私。无论你以前是谁的“嫡系”，只要你工作努力，做出了成绩，柳书记便高看你一眼，对景时候，毫不犹豫地予以提拔重用。同样，不管你是谁的“心腹”，只要你懈怠工作，“占着茅坑不拉屎”，柳书记便板下脸来狠狠训斥，如果谁一连遭到柳书记三次训斥，几乎可以断定，你的前途就此终结，市里面有很多的闲散部门，很多“冷板凳”等着你去坐！

而最令普通市民津津乐道的，则是柳俊对民生问题的关注，以及市里面的“说法算数”。但凡是市里做出的决定，均得到了很好的执行，“雷声大雨点小”