得更好的待遇，甚至是成倍数提升的优秀待遇，应该如何选择还需要考虑？

“有多少人离职？”安无恙询问。

安壶春和李文雅都摇头。

“不确定。”安壶春回应。

五更天医药集团研发中心的员工有44人，安壶春也不确定究竟有多少人会离职。

“掌握了凝脂若雪系列产品相关信息的人有多少？”安无恙补充询问，他想知道情况有多糟糕。

安壶春回应，“除了我之外，还有三个人。”

“分别是t5职级的李政凯，t6职级的朱永恒，以及t8职级的贾石宇。”安壶春说明。

“其中李政凯，现年30岁，大三入职集团成为t9员工，入职集团十年升级到了t5级别，年薪加奖金差不多五十万以上。”安壶春细说。

“朱永恒现年28岁，大四入职集团，入职当年进入苦橙花精油研发小组，年薪也超过三十六万。”安壶春补充。

“贾石宇和朱永恒同岁，同样是大四入职集团，也是入职即进入苦橙花精油研发小组，但他的水平比朱永恒差一些，所以同年入职不同命运，目前只有t8职级。”安壶春有点担忧的说着。

t8职级年薪24万，t6职级年薪36万，如果加上各种奖金什么的，t6职级甚至能达到40万的年薪，然而t8职级几乎不可能达到30万的年薪。

安无恙询问李文雅，“sk2那边给t8职级的待遇如何？”

“我们估计会溢价到6万以上，甚至达到7万也不一定。”李文雅回答。

安壶春叹了一口气，“我们估计贾石宇大概率会离职，李政凯与朱永恒也处于不确定的状态。”

“爸，你现在准备如何处理？”安无恙好奇安壶春究竟应该如何应对？

“不知道。”安壶春回答。

“其实挖墙脚无法