，沉稳得意的把奖金抬走。

其实领奖台后面就有银行分理处，可以立刻存进各自户头里，为此人家今天调了两家武装押运公司的几十名钢盔来上班，园区安保公司也全员到位，散布在这颁奖台周边。

周老不看台上了，语重心长的看年轻人：“你已经走上正确的道路，竭尽全力的成为青年领军人物，就应该积极的向组织靠拢……”

秭小伟静静的等他说完：“国资国企是大国重器，是这条大船的压舱石，但不是乘风破浪的船头，也不是默默做功的发动机，我只举一个最简单的例子，这次艾拉汽车的成功上市销售，调集了两亿现金来奖励给所有参与过的科研人员，四百三十余人，最高一百五十万，最低也有三十来万，这在江安汽车可能吗，这次江安艾维塔的销售上市成绩甚至超过了这次，你觉得这会造成什么后果？”

周老都严肃了：“优秀员工的流失流动？”

秭小伟点头：“人往高处走，这是必然现象，国企既然讲究稳定，那就必然没那么强的冲劲，销售这么好，哪怕发奖金也不得是几万人来分？私企领导人只要看透了这个奖惩关系，灵活多变审时度势，战斗力不就噌噌上去了，国企就是另一种意义上的熵增定律，如果把视野再从私企国企的高度往上再升高些，不就是用私企来打破这种熵增效应么？”

学术出身的周老立刻凝神，但慢慢的在点头，他掌管庞大的院校也是多少年，当然明白这种吃大锅饭的后果。

某种程度上，高校把以前系一个个独立成学院，也是在破除改革这种局面。

秭小伟再指指台上的钱：“您可能没接触过现在社会上的小微企业、科创团队、青年创业，越发难于上青天，因为现在市面上只有银行在赚钱，追涨杀跌的投资逻辑让创业者很难从银行借到钱，如果我们不是从直播产业里面赚到钱，是万万得不到这些资金政策支持的，但白手起家的创