然不错，也能满足很多人的审美，但是高远却不准备最终以这个设计去安排生产。

只要完成了系统发布的任务，ai设计工坊到手，他会重新设计这款包包，一定会做出一款经典的国风包包。

再加上ai设计工坊的独特性，这款包包就没有可复制性，最多会出现一些一眼就能辨别出来的仿品。

至于马一鸣提出的第二个问题，高远直接说道：“不管是二奢的人买，还是其他人买，都不要考虑这个问题。”

“我们的目标就一个，把第一款包包在规定的时间内售罄。”

在高远看来，这些人买的越多越好，而且做二奢的这群人，可不会让这款包包降价，他们肯定也会花心思去把这款包炒热。

也只有这样，这款国风包包才有希望在一周的时间售罄。

听到高远的话，马一鸣一直提着的心也放了下去。

他就怕出现这些情况，到时候再退货，那对公司来说可是一个大损失。

这点也是一个合格的运营要考虑的事情，换做别的老板也会去考虑，但是对于高远来说，他最想要的是奖励。

只要拿到了奖励，他完成了国风包包设计的升级，系统出品他是一点都不担心。

如果那样还不能俘获这些女人的心，那就没有东西能俘获了。

如果按照现在的这个设计，高远才担心会不会出现大批量退货的情况。

马一鸣离开后，高远也收到了孙蔷发来的简历包。

他打开查看了一下，发现简历包里面只有八十多份简历，也就是说除了现有的47人，也只有三十多人是人事那边意向的人才。

虽然不够100份简历，但是高远也不准备再等了。

第一次使用人才筛选器，他莫名的有一些兴奋，心中非常期待能再这些人中筛选出来几个人才。

这样的