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流量有很大价值，所有人都能形成共识，对吧？

但是流量有很多种，成因不同，性质不同，能量不同。

网红为什么很容易和资本产生冲突？

因为两者都搞不清楚对方的价值，很多时候，不是他们唯利是图，而是发自内心的感觉到不公平。

认知上的偏差，导致双方错误地判断了自身的价值。

夸大个人贡献，贬低对方付出，这种由人性引发的疏忽，咱们每个人都有可能犯。

作为公司的头部网红，‘你们’必须和‘我们’形成价值上的共识。

我，纯粹的管理者。

小顾总，是纯粹的投资者。

奕姐，是投资人与网红的结合体。

子柒和佳琪，你们是纯粹的网红主播。

咱们代表了整个利益链条上的所有主要阶层，你们和我们处于一种天然的对立状态，但是你们和我们仍然可以通过某一种基于理性、基于逻辑、基于数据，所构成的大模型，来获得对双方价值的客观认同。

形成这种认同之后，咱们把账对清楚，签了承诺书，最后再来谈感情。

星虞的顶层架构，从此就能浑然一体。

那么，中下层有了模板，有了目标，有了明确的参照，就能充分释放出工作热情和自身潜能。

长治久安，自此而始。”

“哇，苏总您讲得真好！”

“我同意。”

“您继续吧，我们能够认识到这种制度的必要性，也感受到了您的尊重，我肯定愿意。”

她们三个是真的想明白了，没有任何抗拒。

从个人视角出发，没有人会觉得自己的工作不重要，没有人会接受自身的价值被贬低，这是整套制度的最难点。

但是，以苏淮的威望，他提出的东西能被最大程度