在激烈的市场竞争中不仅能够生存，而且能够取得成功。”

卿云解释道，“粮食包将包含工资性薪酬包和奖金包。其中，工资性薪酬包将用于支付军团员工的固定薪酬，而奖金包则与军团的业绩目标挂钩。”

他解释说，这种设计旨在激励军团员工为实现更高的业绩目标而努力工作。

卿云详细阐述了粮食包政策的具体内容。

首先，他提到了运营资产核算口径，这是粮食包政策的基础。

每个军团都将根据自己的业务需求和市场潜力，获得一定规模的运营资产。

这些资产将用于支持军团的日常运营和市场扩展。

“粮食包中的奖金包，是我们对军团业绩的直接奖励。”

卿云强调，“这个奖金包将与军团的贡献利润挂钩，确保军团的业绩与公司的整体利益保持一致。

这意味着，军团的业绩越好，他们获得的奖金就越多。”

“同时我们将从奖金包中拿出一部分，作为战略和土地肥力奖金。”

云帝继续说道，“这部分奖金将用于鼓励军团对中长期业务发展基础的投入，包括研发、市场开拓和人才培养等方面。

而且，我要强调，日常运营薪酬包可采用节约归己的模式，以牵引人均效率的持续提升；

人均效率提升产生的日常运营薪酬包节约，可转换为其当年的经营性奖金，但粮食包中的奖金包不能转化为工资性薪酬包。

但是！战略薪酬包主要用于消费者bg对未来业务竞争力的投入！采用节约不归己的模式！

没用完，全部收缴回总部！

而且我丑话说在前面，战略薪酬包节约个百分之五没问题，节约超过百分之五，我要找军团长、参谋长、各级军官们问责！

这不是在给我省钱，而是在忽视军团未来竞争力的投入！”