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第二十五章 需要对员工这么好吗?(6 / 9)

工人还来得上心。

而小卿总的宣布,却不仅仅是他个人的一个简单的承诺。

做到中层干部的位份上了,通常也明白,领导空口白牙说出来的话,你最好当领导只是在放屁。

但小卿总的当众宣布,不但是写入公司的基本规章制度,而且还得到了西蜀、锦城两级领导主动站出来的背书,这就算是有效的了。

毕竟,有了这么一层后,将来如果出现大家都不想看到的局面时,工人们是可以找到地方说话的。

极端情况有了兜底后,那么小卿总此刻宣布的决定,就是对员工的尊重和信任的体现。

人设也好,善心也罢,别人是实实在在的拿出了诚意,而过往小卿总言出必行的作风,也让员工们对他很是信服。

这种时候再怀疑什么,就纯属无理取闹了。

卿云的个人魅力在这一刻得到了充分的展现,在绝大部分人眼里,他不仅仅是一个成功的企业家,更是一个有着深厚人文关怀的领导者。

而前世见过三个世代劳资矛盾的云帝,心里更清楚,员工是公司最宝贵的财富。

在全自动化机器取代人之前,工人的幸福和尊严,是公司成功的基石。

如果不想出现大动脉时不时出点问题的情况,善待工人是企业家最好的选择。

至于中层干部……

望着台下一群眼巴巴望着自己的中层领导些们,云帝却在心里冷笑了一声。

不好意思,此刻这个群体,是他接下来要进行大清洗的对象。

外延式横向并购带来了规模效应的集聚,但也给新兴的炎黄集团带来了大大小小的山头。

他不是不允许山头的存在,而是不允许不忠于他的山头存在。

现在,是这些中层干部要向他表忠心的时候了。

何况,所谓鹰犬,怎能喂饱?

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