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813 很吃战略预判的人才计划(9 / 10)

哈,郑总不用紧张,第二个问题就是……会增加企业奖学金、助学金等等学生奖励、帮扶上的内容?”

“这让我谈钱就真的紧张了,我是管人事的,最怕跟人聊钱的事情。这事应该让老靳,靳东风,让他来讲。他比我懂这个,不过呢,既然问了,我把我知道的,说一说,也没问题,也没问题啊……”

郑锋想了想怎么说,然后才开始讲,此时松江水产大学的学校领导也来了不少,同时区媒体也来了一批,经过同意之后,也顺势拍了几张松江水产大学校内电视台的采访画面。

这个采访本身,就是一个相当值得报道的新闻内容。

因为大多数企业都不会这么去一所学校讲自己用人上的策略,人才策略通常都算是机密内容,不能随便对外公布用人标准。

“沙食系”这么搞,还是有些独特的,把大公司的“神秘性”,用一种很简单粗暴的方式给打破了。

并且一定程度上,给在校大学生做了“名企”祛魅,其中利弊,对社会媒体而言,那是相当值得探讨。

这阵子的新闻内容太过刺激,如今有这么温和、积极、正向的素材,许多媒体单位都不约而同地选择了“集火”。

盖一盖劲爆内容的风头,降降温,也是应有的操作。

再劲爆下去,鬼知道还会牵扯多少人?

而且最近去“东海龙宫”作客的媒体人又不在少数,连有些“台花”都凋谢了,还差一两个报社的“黄金笔杆子”?

都是一个脑袋,哪儿来那么多牛逼吹得震天响的“硬骨头”?

于是九月份在高校新生圈子里,也都传起了“沙食集团包分配”的谣言。

虽然是谣言,但牲口们还是纷纷登上“熊猫大陆”,询问“浩南哥”有没有这个事儿?

“浩南哥”也很爽快,百忙之中给牲口们回了六个字:你们想屁吃呢。

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