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813 很吃战略预判的人才计划(8 / 10)

菜了一些。

实际上现在“沙食系”的“内部经济”规模已经很夸张了,只算“沙食系”企业产出商品的内部消费,就是各种衣食住行的生活开销,每个月回流到“沙食系”就是一个亿。

纯员工,跟员工家属、亲朋好友还没啥关系,完完全全的员工开销,重新回到“沙食系”就是每个月一亿。

所以如果不算外部的贸易活动,就内部员工这点儿消费能力,也能让多个集团公司挺上一年半载。

抗风险能力远远超过一般企业,这才有了人才中心现有计划的基础。

这次松江涉及到各方大战,“沙食系”的两百亿美刀战利品,只是加速促成了这个计划的落实。

本质就是将“沙食系”本该自建高校培养高端人才的需求,转化成了面向全国多个高校多个专业的合作。

而高校合作,只占到了很小的一部分,因为“吾家教育集团”也并入到了人才中心,其中涉及到了中等专科教育和职业教育部分,这个是重中之重,郑锋在这里没有提到,当然这也跟松江水产大学的学生不可能关注那么深那么远有关。

此时见郑锋这么愿意谈,学生们也吃了一颗定心丸,当下就有了信心底气,于是校电视台主持人赶紧趁热打铁,问出了第二个问题。

“感谢郑总的解答,现在我对我们学校的未来发展好有信心。”

“哈哈哈哈哈哈,肯定要有信心,松江水产大学是个很好的学校,老板平时开会提到也是赞不绝口,像现在‘浦江一号’卖得非常好,给我们带来了相当大的利润,产品线也新增了很多。我对松江水产大学的未来发展也非常看好。”

“谢谢郑总,谢谢。”

主持人听到母校被夸,也是相当高兴,然后问道,“那么郑总,第二个问题。”

“有点紧张啊,搞得像综艺问答一样,哈哈。”

“哈

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