猜是什么部门的？”

陆晨摇头：“这我可不知道。”

尤迩薇就点了点他的胸膛：“都是仰慕你的名气来的呀，通过我找到的你。是教育局、人力资源和社会保障局的几个领导。”

陆晨哈哈一笑，明白什么了。

和那几个领导坐在一起的时候，尤迩薇热情洋溢地进行了介绍。

这几个领导还真是冲着陆晨的名头来的。

他们是怎么知道陆晨的呢？

在陆晨曾举办的那场经理人培训中，有学员是尤迩薇推荐去的，而这学员跟那政府部门的头头又有关系。偶然的机会，就跟他们说起了陆晨办经理人培训的事情。说他的培训办得确实是很不错，可惜就是被人骗了，说是能办证的却办不了，结果砸了锅。

正好，省上有一批扶持计划，是以培训为主的。除了主要面对农村剩余劳动力的技能培训，也有提高企业基层和中层管理者的素质培训，其中一个大项目就是经理人培训。

相关部门的头头也真心实意想搞好这个培训，于是通过那个人又通过尤迩薇，联系了陆晨。

“我们想通过这样的培训，迅速培养我市的企业管理人才，打造更优良的投资环境。陆先生应该也有了解，我市不断加强招商引资的力度，虽然为投资者们打造了优良的硬件环境，但软件总是跟不上，那就是人才。”

要从外地招徕人才不容易，那么，为什么我们不自己培养呢？我们可以对社会上有志于提高自己的中青年进行培训，也可以为企业代培他们的管理人员，从而升级这个软件！对于培训出来的人，我们不单单会为他颁发相关证件，还将推荐就业……”

这番话从人社局汪局长的话里头说出来，虽然带着官腔，却不难让陆晨感受到那种振奋人心的力量。

邹科长是教育局成人教育办的一把手，他接腔道：“陆先生，我们都有志搞