位上坐下，打开电脑，开始接待采买组员工，给他们结算报销单。

研究需要很多材料，不少原料需要从国外购入，公司安排了专门的采购小组为科研人员们采购原料，这些材料又多又专业，有很多专业英文单词，没点文化水平真是干不来。

李曼君到项目组的前三天，什么事也没干，光是记住电脑上面的采购单条目，就已经耗费她全部精力。

嗯，有点能理解项廉的苦了。

来到项目组一个星期后，李曼君才把公司的运营弄清楚。

公司里只有两个组，一个采购组，一个研发组。

顾名思义，一个负责采购，一个负责芯片研发。

而公司里的衣食住行，都包含在采购当中，研发组需要的服装、手套、鞋、袜、一日三餐，都是采购组负责。

这么做，只是为了让技术人员们把每一分钟都投入到芯片的研发中，争取早日取得进展。

说得通俗点，采购组就是研发人员们的全能保姆。

而作为「保姆们」的管理者，李曼君恨不得自己长个计算机脑子。

「你们这样不行啊。」

干了半个月后，李曼君把采购组的两名小组长叫到自己工位前。

她在这半个月，不管大事小事，就算屁大点事，也会有人来找自己，仿佛一个个都失去了判断和执行的能力，一点责任都不能承担。

两名小组长，一个负责衣食住行的生存采购，另一个负责原材料采购。

因为职能不同，两人的能力、文化水平也不相同。

生存组组长性子直脾气爆，小学文化，是项廉母亲远房表弟。

原料组组长高学历、会讲英文

，办事雷厉风行，效率常常挂在嘴上，性格比较武断。

这两个人一起办事，很少有愉快的时候，性格脾气是一个原因，但更重要的一个原因是，他们手下员工是同一批人。

李曼君到项廉这边