仕途快车道选手，各个都要学着你，盯着你，你的压力可想而知。”

“身在局中，身不由己。”

李学武也知道干爹说的这些话是实情，可他也跳不出三界外，做不得清道长。

“机关总有一些污浊之气，比如在食堂嘀嘀咕咕领导班子，拿着报纸对时事评头论足，对敏感认识变动展现好奇心。”

他微微摇头好笑地讲道：“却又在民主测评时暴露真实立场。”

“如果你连这些污浊之气都看不过眼，那你以后就同我一样，有的忙喽——”

郑树森也说不好干儿子像他这样做到底是好，还是不好。他更寄希望于李学武年轻有魄力，有能力，有精力荡涤这污浊之气。

“我在机关工作这一年倒是也‘学’到了一些皮毛。”

李学武端着茶杯用玩笑似的语气看向干爹讲道：“我听到的，说要在语言艺术上分层次、分策略。”

“对上级要有四分请示方向，三分汇报成果，两分展现思考，一分表白忠心。”

“哈哈哈——”郑树森听了这些话还是忍不住大声笑了起来。

他当然是又好气又好笑，只觉得这些人都钻进权利的窟窿眼里去了，无可救药。

“对平级呢，要有五分信息交换，三分感情维系，两分利益交换。”

李学武继续讲道：“对下级则是六分明确指令，三分愿景描绘，一分人文关怀。”

“呵——”郑树森轻笑出声，不是嘲讽谁，而是在自省，自己在过去的工作中有没有如此行为。

“也不知道是谁搞出来的。”李学武好笑地摇了摇头，道：“就像您刚刚说的那样真有人盯着我，还整理出一套进步法则。”

“除了上面那几条，还有什么修炼隐性竞争力，要做到三分钟梳理完三个小时的会议精神精髓，还要掌握不同领导偏好的汇报模板，分