他的最终决断。

厉元朗托着下巴，身体微微向后靠了靠，慢条斯理且又郑重其事地说道：“现在形成两种意见，一个是要求对老干部子女违规经商进行严查严处。”

“另一个，则是主张在纪律框架内考虑老干部的历史贡献和配合态度，给予一定的从宽处理空间。”

“这两种意见都有其合理性，但也各有侧重。我们不能简单地用“是”或“否”来评判，关键在于如何找到一个平衡点，既要坚守纪法底线，维护纪律的严肃性，又要体现组织的关怀。确保处理结果能够得到大多数人的认同，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”

“善坊同志提出的‘三看’评估机制，方向是对的，体现了政策的精准性和灵活性。但在具体操作中，必须明确‘从宽’的尺度和边界，绝不能让‘从宽’异化为‘纵容’。”

“比如‘一看认错态度’，不能仅仅看口头认错，更要看实际行动，看是否真正深刻认识到错误的根源，是否主动采取有效措施纠正错误，消除不良影响。”

“‘二看问题性质’，要坚持以事实为依据，以纪法为准绳，严格按照规定的程序和标准来界定，不能随意扩大或缩小范围。”

“‘三看整改实效’，要建立严格的验收标准和监督机制，确保整改不是走过场，不是弄虚作假，而是真正彻底地解决问题。”

“只有把这些细节都考虑周全了，这个评估机制才能真正发挥作用，才能让大家心服口服。”

厉元朗没有明说，可从他发言的意思判断，还是找出来王善坊的漏洞。

归根结底，王善坊采取的是宽容态度。

于是乎，厉元朗又从这个方面，进一步强调了纪律的刚性约束。

他指出，“三看”机制的核心在于“看”的过程必须客观公正，“评”的标准必须清晰明确，绝不能让任何模糊地带