可是要比前端开发多的多，毕竟开发客户等于大海捞针，每天不一定能开单。

而在交易部，一个不足十人的团队，对标的可是前端一个总监旗下。

近乎每个人每天都接单。

另且只要维护的好，客户多充钱多做交易，佣金提成业绩奖金等等，比前端绝大多数都挣的多，普通员工能堪比团队经理收入，经理收入堪比总监，就拿秦妙彤来说，上任不足半年。

去年赚了差不多五十万。

虽然是算上了自己维护客户的那几个月，但后续收入并没有降低，团队经理拿的可是，团队共同提成。

对于未来发展哪一条路线，王静还没有想那么远，只是先上个班。

上网搜了，盛鑫业绩口碑不错才来面世的，她有金融从业履历。

入职不难，热烈欢迎。

……

张龙不负责前端市场部，对新员工基本也都不接触，盛鑫员工那么多，一眼看去都是人都，分摊视线。

何况王静如今也改变了发型，如果不是定眼看，基本认不出来。

种种所以，不太相识。

或许哪天意外撞个满怀，或者王静升任主管前往交易部，届时张龙才会彻底认出来吧，现在不甚重要。

“传回的资料都在这…”

盛鑫董事碰头会，钱彩英出差京都分部，对于运营与审计结果，每个两三天会发回一份报告，有好有坏。

封疆自治，这是任何分部都会产生的情况，不可能完全忠于总部。

不过只要做的不是太过分，魔都总部这里也不会说什么，略过。

只要成绩在既定的标准范围内在提升，营收比例也在正常范围，其它地方的支出有所偏颇，倒也可以。

对于钱彩英还有张龙的铁血，去年分部重建过程中便已经都知晓。

底线在哪里，也算清楚。

分部有分部的财务，虽然资金都要流回总部，但也有一个时间