学习菊厂的奋斗精神、狼性和加班文化，在给员工待遇上，给员工股权上，却始终吝啬的一批。

学皮不学骨，最后学了个四不像……

“高董的气魄实在是令人钦佩！”余总听出了高媛的言外之意，脸上笑意更浓。

然而下一刻却听高媛话锋一转，笑意盈盈道。

“不过既然余总说，贵方打算削减跟我方重叠领域的支出，那么我有个提议，由我方接收贵方软件部门的多余技术人员。

实不相瞒，我们最近业务扩张速度太快，人手严重不足。

我们愿意在贵公司员工薪资的原本基础上，再加20%，将他们并入我们的技术部门，您觉得这个提议怎么样？”

“呃……”

余总脸色一囧。

好家伙，你这是打蛇随棍上，还惦记上我们公司的人才来了……

我是说我们短期内赶不上，可也没说直接就举白旗投降了啊！

五年赶不上，咱可以试试十年磨一剑嘛！

我们辛辛苦苦培养的技术人才，现在你一句话就要全部挖走？

大家熟归熟，这个要求等于是让自己割肉啊！

答应吧肉痛，不答应吧……你是不是还惦记着在这些领域跟我竞争？

那刚刚自己那番表态岂不是当场打脸？

余总心中暗暗叫苦，这才意识到眼前这位高董可不是好忽悠的，见缝插针的本事，那真是一点也不吃亏啊……

“呵呵！也就是个不成熟的提议，要是余总觉得不妥，就当我刚刚没说过吧。”高媛笑道。

她自然知道，想一句话挖走菊厂的这些核心研发人才根本不可能。

哪怕双方现在是战略同盟。

不过漫天要价，落地还钱嘛……

“这个……”见高媛一副失望的表情，余总有些尴尬。