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第七百零四章 人事规划(4 / 7)

够如此迅猛,多亏了这位孙总。”

“这人在集团是个老资历,去年年末股东大会,我也让他进了董事会。”

“如果要培养核心的可用人员的话,我觉得这位孙总和秦泽海,都是可以用心培养的,俩人能力都不差,其先前主管业务,线下院线和影视制作,也恰好是天盛传媒稍显乏力的地方,把他们调过来,先从天盛传媒弱势项目上入手。”

“如果能把这两方面的弱势项目做起来,他们俩自然能在天盛传媒站稳脚跟。”

“然后一步步地成长起来。”

苏越思忖了片刻,说道:“我看可以,天盛传媒强势的经纪业务和广告业务,我先不动,微调整即可,先从弱势项目着手,然后一步一步地,慢慢来。”

“嗯!”张玉瑛点了点头,继续道,“不过……由于控股天盛传媒的,毕竟是苏总你的‘添越资本’,他们尽管是你安排的人,但若想在天盛传媒内部,不受其他股东严重的掣肘,恐怕苏总你还得在自己不在天盛传媒期间,安排一位‘添越资本’集团内部重量级的人员,过来坐镇指挥才行。”

“重量级别的人?”

苏越低语了一句,说道:“好,我回头问一问老杨,让他从总部派一个投资项目经理,坐镇燕京。”

“那就好!”张玉瑛笑着回道。

俩人继续讨论了一阵,然后张玉瑛就径直离开了天盛传媒,去布置之后的一应事宜。

苏越会见了天盛传媒的众位股东,然后又在刘秘书的陪同下,视察了天盛传媒的各个事业部,初步了解了一下整个天盛传媒集团的业务部门。

“小刘,你在股东大会上直言不讳的表现,很让我欣赏。”在视察完之后,苏越微笑地看着刘秘书,“你在天盛传媒待的时间不短吧?”

“我进入天盛传媒,已经八年了。”刘秘书回答。

苏越微笑地看着

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