现在一个普通的大学老师，甚至于教授，学校给予他们的工资收入也就是在四百块钱到一千五百块钱左右不等。

当然了，如果他们老师们，接了一些擎天芯片等企业的横向课题研究，那就当他们没说。

毕竟擎天一个横向课题，奖金起步就是五万块钱。

并且还要注意的是，这些学生们一旦考上了研究生，跟擎天原来签署的就业协议书就自动作废。

也就意味着，这些学生们如果愿意的话，其实是可以进大学当老师，又或者去研究所当研究员的。

擎天并不限制他们在学术上的发展。

反正，不管他们去哪发展，最终都还是要给擎天打工，接擎天的科研课题。

此时此刻，方辰说一句天下英雄尽入彀中，绝对不夸张。

而正因为这样的政策，导致擎天芯片，仅仅在半导体芯片方面的在职科研人员数量，就已经是英特尔的两倍。

即便这些科研人员平均质量，或许还不如英特尔的科研人员，但毕竟有数量优势在，张如京和倪广南共同认为，擎天芯片的科研能力，至少是英特尔的1.5倍以上。

如果要是算上单晶硅、工业软件、光刻机等半导体设备研发生产，擎天芯片科研人员数量至少是英特尔的四倍，达到三万两千人之巨。

是全华夏科研人员数量最多的企业。

要是跟光刻机巨头，阿斯麦尔相比，简直就是欺负阿斯麦尔。

阿斯麦尔虽然能生产世界上最出色的光刻机，但全球员工一共才4600名，固定员工不足3000人，而实际的科研人员数量不超过1000人。

其每年在研发上投入的更是只有英特尔的二十分之一。

没办法，光刻机这玩意虽然挺贵，技术要求更是高的吓人，但全球用户数量太少了，阿斯麦尔就这么点人，已然足以保证他