国营大厂一把手的人事提案，更不会轻易插手下级单位的人事任免问题。

只要轧钢厂的程序合法合规，上面组织部下来考察干部其实只是例行流程，一般都不会出什么意外。

所以，这一个副处级别的名额，相当于拿捏在杨厂长的手心里。

而杨树谭，就需要这个名额！

这个本来就有自己小心思的宣传科科长对李新民根本谈不上什么忠诚，知道这个情况后根本不需要杨厂长拉拢，主动靠了上去，投奔了杨厂长，改弦易张。

由于之前宣传科确实不受重视，所以下面这几个股长也没有李新民的人，甚至像是李登峰和杨为民，前者是杨树谭的心腹，后者是杨厂长的儿子，跟李新民是敌非友。

这样一来，宣传科算是彻底脱离了李新民的掌控了。

一个副处级别的部门就要诞生，但这个部门却脱离了自己的掌控，这对热衷于权力的李新民来说是不可接受的。

但杨厂长占据了绝对主动权，杨树谭又背叛了他，他在这件事情上还真没什么可操作的余地。

细细一想，他唯一能打出的牌竟只有一张。

就是昨天刚入职报道的特招人才大学生苏援朝！

一个刚进厂的新人能干什么？

虽然李新民觉得苏乙是个人才，但这种级别的斗争，一个新来的小小办事员根本没资格参与！

李新民争的是副处级的盟友，争的是正科级的手下，苏乙的行政级别还差得远呢。

苏乙距离副科还有好几步路要走，有好几年资历需要去熬，何况是正科？

本来这件事李新民大势已去，无力回天的。

但恰好这个蒙谭刚一走，空出来的是厂报总编辑的职务。

这是个有门槛的职务，不是谁上谁都行的。

蒙谭刚这个厂报总编辑的级别只是办事员级别，空有其表。

一个办事员的职位变化本来只需要部门内部自己决定就