在岗人员同样如此，不合格的就进入培训中心进行培训。”

吴宜静道：“这样的改革仿佛并没有减人！”

温和林道：“改革并不是非要减人，改革的目的是要让公司的职能进行有效的转变，向服务型进行转变。当然了，对于那些连续多次都不合格的人员，该处理的还是要处理。”

听到温和林的解释，大家算是明白了，这次的主要问题其实还是一些领导的帽子问题，对于最基层的干部来说，只要工作认真努力，影响并不大。

改革方案很快就通过了。

班子会之后，大坊的职场仿佛开始地震似的，每一个领导都在盘算着自己的后路，这次的改革仿佛力度不是一般的强，要动的帽子也不是一般的多，并了那么多的部门，这领导的位子却只有那么几个，竞争可以说是相当激烈了！

文化局长楚凡军听到这消息之后就急成了一团，回到家中也坐立不安起来，虽然文化局并没有列为合并的，但是，文化局的副局长就有三个，按改革的方案，最多一正两副的局长，自己能不能继续成为局长也没有一点消息，这可如何是好。

楚凡军的岁数并不大，三十四岁的年纪，由于自己的父亲原来是公司里的副经理，所以在这大坊公司混得顺风顺水的，本以为要不了多久就能回到公司里去，这天有不测的风云，他的父亲突然病死了，俗话说人走茶凉，人死得也太过于突然，他顿时就陷在了大坊公司，好在人们还看着老领导的一点面子，没有动他，现在知道他父亲的公司里领导都不在了，在位也没几个在意他，改革就要进行，他感到自己的这个文化局长也许没有什么希望了。

看着坐立不安的丈夫，曾经是歌舞团台柱的老婆冯芳问道：“怎么了？”

楚凡军道：“公司里要改革，苏宁羽要动刀子，我担心局长的位子保不住！”

冯芳现在是公司歌舞团的团长，虽