神乎其神，谁也说不出什么话来的。就说财源建设理论与实践讨论征文，要是正儿八经下个文件，这项工作就成了重要工作了，谁敢不重视？最后汇编成书时，请一位领导写个序言（当然是代为起草，请领导过目，批示同意），这本书就成了领导干部抓财政源建设的必读之书了。发行自然也不成问题，不仅因为这本书本身已经很重要了，更因为各地领导都有大作在上面。再说了，各级领导的文章又不要自己动笔写，他们都有一个不错的秘书班子代为捉刀，他乐得扬个文名。不趁早多发些文章，日后官做大了，你要出选集怎么办？你各个时期都有文章，今后你真成了大人物，才便于专家们研究你各个时期的思想。所以只要是面向各级领导的征文活动，不愁搞不下去。

朱怀镜猛然想到应早点把自己的工作想法向覃秘书长汇报。照说，应等处里开了会，集中大家的意见，再去汇报。可汇报太迟了又不好。汇报对于下级来说，太重要了。大多数领导都喜欢下级多汇报。并不一定在于汇报的实际内容，重要的是汇报所象征的姿态。多向领导汇报，说明你尊重领导。就是没有工作可谈，你找领导汇报思想也行。照说，你的思想当然是你自己的，可这很有必要向领导汇报。而且汇报思想最能讨巧：因为思想这玩意儿无形无色无声无响，你想怎么汇报就能怎么汇报。说白了，你揣摸着领导喜欢什么思想，你就汇报什么思想。人们说官场上的人总有多副面孔，这说法其实不准确。一个人的面孔只有一副，他的眼睛、鼻子之类不可能有多种组合。面孔其实只是类似电影荧屏的东西，平板而机械。多姿多彩的是这荧屏上表演的思想。修炼到家的官场人物，就是成天脖子上顶着个电视机，你想看哪个频道，他就给你开哪个频道。

朱怀镜猛然发现自己竟胡思乱想了，而且想出些很幽默的道道儿来了，不禁失声笑起来，唉！不想这么多了，重要的是行动。他刚准备挂覃原电话，有人敲门。他