说明，这是最终价格，如果北风食品制造公司拒绝这个价格，那就没什么好谈的了！”助手摇头，从对方生硬口气里，他能听出，对方并不是开玩笑。

换句话说，这家小鱼丸制造公司是想靠着价格，吓退北风食品制造公司。

北岛志突然笑了下，嘟囔着说：“有意思，这样，你帮我约一下这家公司的老板，问问对方有没有时间，我想请他吃顿饭，顺便当面聊聊收购事宜。”

“好的！”

公司管理方面的事情，随着工厂越建越多，以忆秋霜这个‘小极品’的能力，很难短时间内，掌控大局，现在才五家初级鱼丸制造厂，几百员工，但等以后工厂多起来，光是几千几万员工都能让她操碎心。

‘小极品’培养好了，会是个得力帮手，但是在没培养好之前，她还不具备独当一面的能力。

从渔港专业猎头公司，李智开始了自己的挖人大计，只要是管理型人才，有能力有才华，他是来者不拒，年薪不是问题，只要对方愿意来公司，李智都溢价三倍，不就是钱吗，有能干的手下在，还发愁赚不到钱？

年薪百万，部门经理这样的人才，李智直接选了一打，又选了三位年薪在五百万左右的副总裁级人物，至于二十到五十万这个级别的小妖，有多少要多少，百八十不嫌少，千八百不嫌多，只要人肯来，他就干收。

一家公司如果想要飞速扩张，永远离不开人力资源上的储备，没有足够的人力资源储备，扩张，尤其是飞速扩张，是绝对性致命的，哪怕是吞并，也不是短时间能消化的。

还好，在海之星上并不缺人口，也不缺少各方面人才，除了让猎头公司帮自己挖人以外，普通工人，低阶层管理者，李智都可以去‘港口人才招聘中心’选人，别说几百，几千人，就是几十万，几百万，它都能给你配备齐全了。

现在人才储备远远超出预算，但是李智相信