和乔安娜两人在电话里的交流，话题主要是围绕伦敦现有的大量研究型人才，这部分人才是最值得入抄底的目标，也是三味集团如今最稀缺的资源。

虽然三味制药在中成药的研发上，大森唯一直表现不错，但苏韬觉得想要全面提升产品的竞争力，还是要不断融入精尖人才。虽然招募的一些人，从来没有接触过中医或者中成药，但可以借用他们研发产品的思路和逻辑，这样可以让中成药更加贴合现代生命科学的发展趋势。

至于在西药的研究上，苏韬也觉得下点功夫，无论西药还是中药，都有互相借鉴的地方，提升三味集团在西药领域的竞争力，对于扩大中成药的影响力也有好处。

很简单的逻辑，如果一家企业能制造出高品质的西药，那么它研发出来的中成药的效果肯定也不会差。

苏韬决定和乔安娜共同注册一家研发公司，托斯卡集团和三味集团各自投入2.5亿英镑，分别占有百分之五十的股份，双方都可以享受研发成果。

2.5亿英镑可不是一笔小钱，无论对于托斯卡集团还是三味集团都是巨额投资，但从乔安娜的态度来看，应该问题不大，毕竟名义上苏韬是托斯卡集团的股东，双方合作的次数越来越多，目前托斯卡集团在华夏的投入也迅速得到汇报，占据华夏高端医疗器械和医药产品的半壁江山。

通过这次合作，乔安娜已经坐稳了自己在托斯卡集团董事会的位置，她的决策一般都能得到董事会成员的信任，毕竟她拯救了集团陷入七山岭村病毒的危机，保住了全体董事的利益。

“现在诺伊制药、埃尔伯制药、费瑞制药，对托斯卡制药的发展思路感到很奇怪，因为我们不仅将华夏作为重点的业务市场，而且在中成药的研究上投入了大量的资金。”乔安娜摇头叹了口气，“我在董事会的压力很大，虽然所有董事都信任我的决定，但我知道，有不少人都在看我的笑话。”