，讨论人才招聘，市场调研和销售策略。

江山集团的做事方法，也和其他公司不一样。各个部门平时做的，是已经定调的常规工作。遇到新的工作，则是各部门抽调人员，组成专门部门，先趟开一条路，待一切都常规化了，专门部门撤销，新工作也就变成了常规工作。

主管销售的副总吴晓波，由于刘万程总是不在，承担许多与政府部门打交道的工作，整个公关一部和销售部的常规工作，归他来监管，也就没有时间顾及新的工作了。

第二天，张静按照刘万程的思路，召集各部经理开会，商量组织专门部门的问题。然后，各部门经理根据常规工作的安排情况，抽调各自部门可以腾出手来的员工，集中到张静这里，成立综合部，由张静亲自担任组长，布置市场调研。

人力资源部则根据张静的指示，立刻展开行动，去人才市场，各电子专业院校，组织人才招聘工作。

专业人才给弄回来了，礼仪司培训，综合部人员搭配，又是一大堆事。反正只要刘万程回来，大家就得倒霉，忙个头昏脑涨。特别是张静，一堆新问题，等着从她这里开始，布置下去。

整整一个星期，大家都接到了新的工作，开始分头行动，张静这才喘一口气。

刘倩已经断奶了，这几天不好好吃饭，一个劲哭闹。她天天加班，也顾不上看保姆把孩子带的怎么样。保姆怕晚上影响她休息，都是带着孩子在小卧室睡。

还有这个该死的刘万程，回来一个星期了，连他闺女他都不过来看一眼，准是又跑到高秀菊那里去了。这回出去的时间长，估计是高秀菊快憋不住了，不放他走。

高秀菊年轻啊，又让刘万程给逼着健身，本来身体素质就不错，这下更好。小半年没有男人，男人回来了，她能放过他？

其实，她还真是冤枉刘万程了。刘万程这几天正陪着老魏全国高校院所的到处跑