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第三百七十四章 复杂的人事关系(2 / 5)

象的还要复杂,我就这样说吧,一家子都是公务员的不罕见,但亲戚朋友基本上都是公务员的你见过吗?不说蓝市了,就连南湖市,这广安市都比不上!这里的公务员之间,攀亲沾故的实在是太多了!”

广安市这种小地方,外来人才比较少,公务人员之间也缺乏流动性。

再加上结婚讲究个门当户对,公务员家的子女找对象,那总不能说找老农民家的小孩吧?于是就是在单位朋友圈里相亲。

结果找来找去,就形成了很强大的关系网。

而且小地方人情世故特别多,小孩毕业后找不到工作,那没关系,想办法考公务员呗。

所以说,像广安市的公务员真心是缺乏流动性。

至于说寒门子弟,没错,寒门是也能出人才的,毕竟基数大。

但寒门子弟在广安市是很难当上公务员的,虽说是考试,但人家招聘公务员加几个限制条件,比如说必须是什么专业的,必须是多大年龄的,性别限制,最绝的是再加个身高限制。

这一招怎么玩呢,就看要操作的人的身高了。

比如要操作的人身高一米七三,那好,直接在公开招聘信息上就写上“需要身高一米七二以上,一米七四以下的人!”

这虽说是公开聘任,但基本上就和定制也差不多了。

正所谓上有政策下有对策。

再加上广安市整体经济环境也不行,没有什么大企业,寒门子弟本科或者研究生毕业,自然不可能再回到广安,因为回来也找不到工作啊。

就都跑北上广去找工作了,一来二去,广安市就更是一潭死水了。

现在蒋英想要拨动这一潭死水,难度可想而知。

蒋英笑了笑,很是无奈的说道:“如果我能有话语权,那么我相信即便再难,也还是能做起来的!但关键是,我现在还没办法强硬!”

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