肯定是领导在起重要作用.因为在定人之前.要开书记碰头会.县委书记、县长、副书记等参加.必要时参加的还有纪委书记.之后是开常委会.组织部长才会参加.在县里.提拔干部的一般流程是.先由县委组织部提名.相关部门再配合组织部去单位进行考察.进行完民主推荐、民主测评后.会有个排名.排在前面的人.才能进入县委书记碰头会.在书记碰头会上.如果大部分书记都同意提拔这个人.他的程序对.口碑也不错.人选就算定了.所以.在书记碰头会上.干部人选必须定下來.不能再变动了.然后再开常委会.常委会上.组织部长把人选一念.大家举一下手就是通过了.如果到了常委会讨论时还有人提出不同意见.就说明事先沒有做好工作.”

向天亮瞥了焦正秀一眼.心道照肖子剑这么一说.组织部长就象是个摆设.在确定干部人选上.顶多是个打工跑腿的角色.

“在县委常委会上.讨论干部也是有规矩的.比方说只能减人.不能临时动议增加人选.一个干部的职务调整.只有进入常委会才算尘埃落定.才具有合法的效力.按照级别划分.县乡体系中的干部可以分为四级.副科级.正科级.副处级.正处级.呈四层金字塔状.副科级干部虽然已经进入金字塔最底端.但要往上走.是非常困难的.每一级都像个拦水坝.能拦下很多人.到最高级正处级时.就只剩下了四个位置.即县委书记、县长、人大主任和政协主席.而且人大主任和政协主席还往往是安慰性的安排.”

向天亮慢慢的开始感兴趣起來.肖子剑说的.大部分是他以前不知道和懒得知道的官场升迁秘密.多学一点只有好处沒有坏处.

“再说这副科级吧.其实同样是副科级.其中还是有大量的隐形台阶的.包括副书记、副乡镇长、党委委员、武装部长等等.都算是副科级.但从武装部长提拔到党委委员.或者由党委委员提拨到副乡长.大家都会认为是