.等你生了孩子以后再正式上班.可是.现在的问題.是时间不等人啊.”

陈美兰若有所悟.“玉兰姐.是不是全国干部选拨制度改革呀.”

“确切说是试点.而且时间很紧.”高玉兰点了点头.继续说道.“随着改革开放的不断深入.原有的干部选拨制度上的一些问題和弊端.自然而來的暴露了出來.如果不加以改革.就很难对这些问題拿出妥善的解决办法.所以.这也是中央书记处和中央组织部进行干部选拨制度改革的真正目的.中央领导表态说.既然是改革.就不要怕出问題.怕的是我们找不出问題或找不准问題.正是因为有这些问題的存在.所以才有了今天的改革.改革的动因是我们看到了束缚我们发展的旧的落后的框子.因此我们就要把它打破.把它拆除.但是.究竟在这些框子里面又有怎么样的深层问題和矛盾.的确是考验我们的新问題.挖的深不深.找的准不准.处理的妥善不妥善.将直接关系到我们改革的成败.总而言之.在干部选拨制度的问題上.我们要以改革的视角.从政治的高度來认真对待……”

泛泛而谈.滔滔不绝.高玉兰做报告似的.

向天亮听得不耐烦了.他向陈美兰急递眼色.希望她开口.让高玉兰紧急“刹车”.

可是.不等陈美兰开口.高玉兰就发现了向天亮的小俩.

“臭小子.你少给我耍花招.我可看到了.”

向天亮讪讪笑道：“高部长.您误会了.请您继续.请您继续.”

陈美兰乘机问道：“玉兰姐.我听说这是明年的事.现在是不是提前了.”

“对.提前了.上周我去中组部开了个会.干部选拨制度改革的工作提前了.当然.现在是试点.有十一个省市分配到了试点的任务.其中就有咱们东江省.咱们东江省的任务.是对省属国营企业的领导班子进行试点.其中包括七家副省级企业和十三家厅级