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第四百二十七章:胡润百富榜(5 / 6)

另一边,吴远帆等人一时有些没看明白,怎么刚刚听着还有点牢骚不满的口气,一下子就变口风了呢?

难道,刚才“灭绝师太”和他在通什么暗号?

吴远帆心里的小本本上不知该怎么记账了。

仅限于某一个领域的知识结构,让他不可能拥有如同唐均那样的眼光格局,可以通过支付宝一个小小的点,再联系一系列数据以及结合整个经济与互联网发展的局势,从而发散到出更广阔的推想。

如果他能够知道刚才唐均脑海中闪过的诸多信息,他大概也就能够明白,为什么别人可以拿着百万年薪以及公司的股票期权,而自己却靠着资历才勉强混到了公司的中上层。

人无贵贱,能力却有高低之分。

…………

人无高低贵贱之分,新中国成立之初,在推翻了人民身上的三座大山之后,有位伟人其实是想实现这一普世价值观的。

大锅饭、集体劳动、上山下乡等政策,其实都可以看成是在推广这一价值观。

大家一起劳动,吃一个锅里的饭,能说谁比谁高贵?

而在一起劳动的同时,只要你愿意跟着那些有能力的人去学习,肯去钻研,自然也可以掌握更多的知识与技能,也就没了高低之分。

而上山下乡,则是让国内有知识的年轻一代,也是未来的革命接班人,能够深入到最基础去体验,一来是知道国家目前的现状,知道未来该如何去发展与建设,二来则是在与农民一起劳动的过程中,消除阶级之分,别等到以后接班时,依旧如旧官僚一样,以为一朝权在手,就可以作威作福。

以如今的眼光来看,当年很多政策是极具前瞻性甚至是极度超前的,那位伟人因为过高的估计了人性的美好,错以为大都数人都有了足够的思想觉悟,才导致政策实施的不到位。

有些懒人想着既然是吃大锅饭,那我不劳

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