后偏差基本不会超过十分钟。

可今天，乔西竟然迟到了，对很多人来说，这绝对是破天荒的头一遭。

直到看见已经好几天没来恒创科技巡视的顾恒走进公司，一些人更加好奇，甚至开始自行脑补，下意识闪过一个想法：难道灭绝师太被顾总给开了？

这可不是无的放矢，上次乔西开人，就连顾恒求情都没有改变这一决定的事，公司一些员工多少也都知道一点。

换位思考一下，一位白手起家的老总，从来都是独断乾坤，权威甚重，会容忍手下的人挑战他的地位和权威？

在公司，和老板对着干，有几个能有好下场？

可乔西要是真的被开除，一些人未免又有点替她可惜起来。

尤其是财务部的女团成员，平时可是把乔西看成偶像的，就连她比较保守的穿着风格，都能被她们看成是时尚前沿的代名词，有意无意的进行模仿，想把自己打造成另一个女强人。

顾恒不清楚大家的心思，但平时主管公司大小事务的副总受伤住院，于情于理也该给大家说一声。

除此之外，他还有点想法，想要把乔西真正的培养起来，同时进行捆绑和笼络。

一个被当成公司未来ceo来考察的人物，今后能否总揽更加复杂和庞大的公司结构暂且不去说，真正让顾恒有点担忧的，是乔西的性格。

太冷，太傲，这种性格处理内政可能还不会有多大问题，但要是面对外部交际，就显的不太合适。

培养其心性，捆绑其对公司的归属！

看似是两件事，其实是同步进行。

经过昨天的事情后，顾恒认为，乔西的性格并非是完全无法扭转的，只是不想向外人敞开心扉，从而将自己裹得太严实而已。

他想利用公司一部分员工，特别是对乔西比较崇拜的财务部人员，在她因为弟弟的事内心比较