文章可以做，远的不说，光是导流这块，就足以让不少游戏公司愿意乖乖掏钱。

当然，论坛不会弄出乱弹小广告的行为出来影响用户体验，可适当的引导却是完全没问题的。

于是，如何具体的开展，任务又落到了营销部头上。

会议结束后，顾恒带着大家出去聚了一次餐，结束了交易平台第一天上线的工作内容。

接下来两天，公司业务展开的都还算比较顺利。

对于调班的安排，尽管不是所有人都想上夜班，可看在同样每天八小时，却多出来几十块钱晚班补贴的份上，大家也接受了倒班的要求。

而交易平台的交易额，在上线第二天和第三天，都有突破百万大关，第二天是有土豪撑场子，第三天则是赶上了周末。

照这估计，即便是以后有所回落，一天累计交易额维持在五十万左右应该还是不难的。

这个数字不算夸张，但也绝对不低。

想想前世5173平台到2010年后，年交易额高达数十亿的恐怖数字，顾恒对交易平台充满了期待。

不过多了这一块业务，公司员工却是再也没办法像以前那么清闲了，尤其客服部和财务部，更是忙的脚不沾地。

最后实在没办法，两个部门的负责人先后找到顾恒，要求适当扩充人手。

顾恒同意了，客服部可以扩充到十八人，财务部扩充到八人。

可以预见，随着扩招人员就位后，公司员工将会超过五十人，这对管理者的个人能力是一个比较大的考验。

顾恒一路摸着石头过河，算是勉强应付了过来。

他忍不住想，今后公司要是进一步扩张，他是否还能够游刃有余的驾驭？

答案显然是否定的，光是管理眼前的这几十号人，他都开始感到力不从心，更不用说管理更大规模的团队。