李维问道：“是谁想转会了？”

哈利·汤普森回答道：“也不是说想转会，这是有不少经纪人认为，现在的薪水配不上他们客户的身份，毕竟他们客户已经是英超半程冠军的主力或者重要球员。我认为其中不少人是趁着这波新闻，趁机索要高薪。”

一家企业想要提高利润，无非是四个字——开源节流。

开源自然是找更多的财富增长点，在这一点上李维交给了总经理艾尔，他已经帮助利物浦签下了多加赞助合同。

节流方面主要是李维负责，解雇不必要的工作人员，抛弃斯坦利公园球场修建计划，出售高薪球员，压缩新球员工资等等。

这些加盟利物浦的球员刚刚开始的时候都兴高采烈，但时间长了，他们也发现不对劲。作为利物浦的球员，他们的工资根本没有办法和其他豪门相提并论，甚至比起一些中有球队也差一些。

在李维带领下，利物浦一直走在胜利的道路上，向着冠军奖杯发起冲刺。所以球员们虽然有小怨言，但为了胜利，为了冠军，为了荣誉，他们都暂时放下心中的小怨言，全心全意踢球。

但球员们的经纪人却不像球员，一方面球员们的工资和他们息息相关。经纪人可是从球员工资里面抽取百分之十的佣金的！另外一方面，球员的工资不仅仅是单纯的工资，更是一种地位的体现。

比如纳因格兰，他的周薪是两万英镑。而另外一员老将卢卡斯，他的周薪则是六万五千英镑，是纳因格兰的三倍有余，但在出场数上，双方差距并不大。纳因格兰的经纪人怎么可能愿意看到这样的事情出现？

亚亚·图雷也不大高兴，他的周薪虽然比卢卡斯高，但也高不了多少。他周薪七万英镑，和一个替补仅仅相差五千英镑！

他也想提高自己的薪水。

当然了，以李维的强势，球员们不敢轻易和他提出加薪的要求。但经纪