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第538章 加薪和工作交接(3 / 8)

此大的效应。

事实上,这并不奇怪。

上赛季拿到三冠王以后,米尔沃尔成为了欧洲的焦点、世界的焦点,新赛季还没有开始,已经有许多国外媒体盯着米尔沃尔了,有一点风吹草动,都能够成为备受关注的大新闻。

当一支球队备受瞩目时,一点点的动作都会被过份解读,作为球队的主教练,张扬的年纪在世界足坛很突出,就更会成为焦点。

许多人都对张扬的成功有疑问,他们找了各种原因,但米尔沃尔的成绩摆在那里,任何人都必须承认张扬带队的成功。

但怎么成功的?

绝大部分就说不出来了。

到现在他们依旧在找原因,当原因找到一部分后,就自然会做出各种报道,马克西口中‘很不错’的助理教练弗雷德里克,就被充分的挖掘出来,一些媒体注意到,弗雷德里克和张扬竞争过主教练,即便竞争失败了,他依旧留在了球队。

这被认为是‘对米尔沃尔的爱’。

“弗雷德里克是纯正的米尔沃尔人,他不会因为没有当上主教练就离开球队。”

有‘资深’足球人评论说道。

这其实和胡言乱语没有区别,事实情况怎么样,米尔沃尔内部有很多人清楚,弗雷德里克是个不错的教练,但他也获得了很不错的待遇,早在米尔沃尔征战英冠的时候,弗雷德里克的年薪就达到了十八万英镑,到现在年薪超过了三十万英镑,再加上各种冠军奖金,上赛季拿到超过五十万英镑,如此高薪都比的上许多主教练,他根本没有任何理由离开球队。

还有媒体不断分析弗雷德里克的作用,他们认为弗雷德里克主管米尔沃尔的训练,是米尔沃尔取得成功最大的功臣。

张扬只是带队比赛。

张扬的功劳也肯定不会小,但是否比的过‘带队备战’、‘让全队保持良好竞技状态’、‘让每个球

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