他们公司表面上看起来每年支付的工人成本非常高昂，但是他们这里面的人员配置却少了很多。大部分的工人薪水都是靠着加班才高起来的。加班费用什么的，可不是按照国家规定的那种平时多少倍。周末多少倍来的。

绩效！

“我们中国别的什么不多，但是人口多。”云非笑着说道。

美国虽然大，人口比起中国来说差远了，而他们的工厂数量可是远远超过中国的，高技能的技术工人，必须通过时间去堆积，在美国这样的国家，技术工人。并不是大多数人的选择。中国不同，中国可是以工人农民当家做主的国家呢！

虽然心中有着无比多的疑惑，但是奥赛罗也知道，他的这些疑惑这些中国人都不可能替他一一解决了。毕竟这里面很多都涉及公司的商业机密。能够告诉他公司的人力成本占据多少的成本份额，对于他来说，就已经非常厚道了。

“奥赛罗先生，这前面就是我们的三轴加工中心装配车间，里面的所有工人都是中级以上技术工人……”

“这里就是我们的四轴加工中心装配车间，所有工人最低技术水平都是高级工以上……”

“这里面就是我们五轴加工中心装配车间，装配工人最低水平都是技师……”

对于这样的介绍。奥赛罗一行人已经麻木了。这样的情况，在整个世界上都绝对是不多见的，甚至。也只可能是在九一重工能够看到这样绝无仅有的事情！

这太骚包，太浪费了。

在九一重工，各种高级技术工人仿佛就是路边的大白菜，多少钱一车能够随意买到一样……

在美国，这样的情况不多见，即使在他们罗克韦尔国际公司这样的顶级制造企业里面，这样的情况同样也是不多见的。就连他们的自动化设备生产以及航空航天产品的生产工厂，也不可能做到这样的程度！如果他们这样做了，那高昂的