于这次的大规模收购，基本上也是杯水车薪。

仅仅红旗机械厂，从熔炼一直到包装，总共四十多个车间呢！

“我的意见还是那样，把一些同类型的车间合并！尽快完成工厂的资源整合，以及人力资源的调度配备，争取在明年三月份的时候开始投入生产！”九一重工刚刚成立的时候也是因为缺人，一个车间主任管着好几个车间呢，都没有问题，用到现在的红旗厂，正好。

数千人，每个月的工资都是好几百万，低价购买这些破产工厂唯一不好的，就是接受之后，就得开始负担工人的工资。

“蒋总，我们人力资源部门的人太少了，您看是不是能够从总部调集一些人手过来……”接受这样大一个公司的人事部门之后，朱媛媛才发现自己有多狂妄。

即使他有他舅舅这个曾经红旗厂劳资处的处长召集了原来红旗厂的人事部门的人帮忙，她也依然没法在短时间之内完成重新招聘以及考核。

九一集团在用人制度上面跟国营企业有着很大的差异。

对于在红旗厂将要占据核心地位的技术工人的考核，她根本就无从下手。

云非盯着朱媛媛看了好一会儿，直到朱媛媛自己都不好意思了，才开口说道：“公司总部必须派出高层坐镇红旗机械，如果发展得好，这个厂的利润，将会远远超过我们的九一集团！明天，集团公司人事部总监陈洁将会带人来东北流动办公，首先就从红旗机械开始。另外，红旗机械必须从一开始就推行6s管理……”

红旗机械厂的原来人员压缩一半多，会造成很多的问题，如果一开始就不养成这些在国营厂当了几十年大爷的工人的一些好习惯，要不了多久，红旗厂就又会回到原来的老路子上面去。

这一点，是云非不愿意看到的。

随着经济的高速增长，中国的矿业发展非常迅猛，而红旗厂，差不多有一半的产能