、择优和德才兼备，以德为先的原则，采用组织推荐提名、群众举荐提名、干部自荐提名三种提名形式，以组织推荐提名为主。

选拔程序为：推荐提名、资格审查、笔试、口试、拟定人选、组织考核、民主测评、公示、组织任命。

文件要求：参加团市委书记公开选拔的推荐范围，限定为市直和县区党政机关的后备干部；年龄三十五岁以下；**党员；大专以上学历；在科级以上岗位工作满三年。同时明确规定，凡经过组织推荐的青年干部，必须参加此次公开选拔活动。无故拒绝参加选拔活动的，三年之内不予提拔重用。

搞这样一个“一刀切”式的硬性规定，就是为了保证参加选拔活动者的数量足够多，以确保选拔活动足够地“轰轰烈烈”。

“哪里有压迫，哪里就有反抗”，这是伟大领袖的英明论断，如今依然放之四海而皆准。经过几天的发酵和酝酿，一位资深的老教师关向民终于挺身而出成为上访的组织者，小区的教师们联名推选他为代表，向县委和政府讨说法。

关老师是县一中的资深高级教师，其人性格直爽，刚正不阿，平时厚重少言，为人谦恭，论教学堪称学高为师，论人品堪称身正为范。在全县的教育界，关老师的口碑首屈一指，是县里第一批晋级的高级教师之一，曾多次在省教育厅组织的基本功大赛和评优课竞赛中获奖，他教的学生也都成绩优异出类拔萃，多次在国家和省市奥林匹克数学竞赛中获奖，每年都有几名学生被保送到国家重点大学，被家长们尊崇为高中数学“教父”。

关老师是业务型人才，平日里只研究教学，从不钻营政事，群众基础极好。一年前，在全县重点中学教育体制改革试点中，经过全校教师的民主推选，关老师当选为县一中的副校长。群众的眼睛固然是雪亮的，但不谙官场规则注定要受伤。关老师在主抓教学期间，锐意改革，直言犯颜，先后强行撤换了三位