份文件大致的扫了一眼，点了点头：“好的，我知道了，我会安排效果跟进的。”

“这次的分层推广效果比较明显，经销商那边希望能有策划支持。我们只出方案、指导执行，具体的操作收他们自己来，所以你尽快把内部的结构调整到位，然后将零售这边的跟进安排下去。”洛简看着她说道。

“名单我下午给你，你把人处理了，我这边的结构马上到位。然后，我还需要客户的结构和区域市场的分析，你知道，我之前主要是做媒体的，落地方面，也因着对本市的熟悉，也就不显得手生，但外地，我还是有些心悸，怕做不好。”许诺点了点头，有些担心的说道。

“稍后发给你，不用担心，只是各地消费习惯和心理的不同，没有太大的不同。”洛简点了点头，看着许诺说道：“在我们这种公司，和卓雅是完全不同的。我们不仅要负责高空策划，还要负责落地执行。大到Y视推广，小到一个店铺的月度推广，都要能做，你要慢慢习惯。”

“确实有些不习惯，有一种，一下子从天上掉到地上的感觉。”许诺看着洛简，坦诚的说道：“我在卓雅，只负责媒体微策和新品上市策划，终端执行、团队管理，我都不用操心的。”

“我觉得，你们应该用我的优势，否则请我来、给我这个薪水，真是浪费，你说呢？”许诺笑眯眯的看着洛简。

“高空和新品，一年最多做三次，自然有给你发挥的机会。我们这叫人尽其用，你就多辛苦了。”洛简笑着，说的，也正是企业的用人现状。

“既然公司是这样，我也没什么不能适应的。只不过，高空和新品一年虽然只做三次，或者只有两次，但为了这两三次，底下的功夫，至少是半年的商调和行调，若没有这个时间去沉淀，这两三次的案子，怕是做不好的。”许诺摇了摇头，只是实事求是的说出了自己的想法，倒也不是非要拒绝终端的工作。