，他们就愿意看到员工跳楼么？

员工跳楼，对于他们绝对有坏处，没有一丝好处。

换成是哪一家企业，都不会让自己企业死人的事情发生。再说了，像一些大学院校，还不时传出有学生跳楼呢？更不用说，这一个富士康。当然了，富士康之所以让人观注，完全是他跳楼的员工，着实太多了一些。不过，与他的员工100万比起来，似乎，每年跳一个，这在概率学上，太正常不过了。

正如交通事故一样，再好的交通，他都会有人挂掉。

除此之外，在后世，就算富士康没年都跳楼，为什么还有这么多员工跑去他那里上班？只是，这样想，似乎，那富士康企业，还真个是没问题了？这样的答案，让陈佳一不太愿意接受。对于他来说，每年有这么多人跳楼，这绝对不正常。

想了许久，陈佳一却是想出了一个办法。

如果要说，这跳楼一案跟富士康有绝对的关系，那么，最大的关系，那就是管理上面的关系。为什么自己在临川开的加工基地，并不会出现这样的问题。一方面，是因为人少，另外一方面，完全是唐朝电子的管理有效。

这次来到台湾，陈佳一只要他们解决量产质量问题，也就可以。

“郭先生，我倒有一个提议，不知道您觉得怎么样？”

“陈先生请说。”

“以贵公司的加工能力，我相信将唐朝智能手机交给贵公司，一定不会让我们失望。不过，由于一些别的原因，这个原因我不太想说。我有一个方案，不如，我们与富士康企业共同出资，在内地成立一家“唐朝鸿海集团”，这一个集团，专门负责唐朝电子的加工事仪，您觉得怎么样？”

之所以这个名字叫做唐朝鸿海，不叫唐朝富士康，完全是陈佳一对于这一个富士康没有啥好感。一想到富士康，陈佳一就会想到那一年十三跳，这让陈佳一大为不爽。既然是