累了。

若水报道后，一个有些青涩的女孩子带她了解各部门的情况。女孩子去年刚毕业，个子小小的，人很热情，一直童姐、童姐地叫。一番交谈下，才知道她们是同一个学校毕业的，只是系不同。

“那我以后就叫你师姐了！童师姐！”冯小雅马上叫道。

“咳，你叫我若水就可以了，咱们差不多大的。”若水有点招架不住她，这才几分钟，直接就从童姐升级到童师姐了。

“好的，童师姐！”

若水：……

突然想

起《十万个冷笑话》——

“不要叫我大王，要叫我女王大人！”

“好的大王！没问题大王！”

若水囧里个囧，跟上冯小雅的脚步。

“那边就是程序部了，全是宅男，你要离他们远一点，他们见到个女的就走不动道！”冯小雅说，“不过他们很服我们副总！副总是公司的创始人，我们学长，今年才二十多岁。他计算机专业很厉害，但管理方面不太行，所以在外面聘了一个职业经理人担任公司的CEO！”

若水惊讶地说：“副总很有想法呀，刚开公司就找职业经理人，有职业经理人规划，公司肯定前途似锦！”

从这点就可以看出副总是个有远见的人了。很多人自己开公司，是不愿意把公司交给陌生人打理的。比如顾大成，他开了十几年才找职业经理人。

现在很多大公司的总裁都是职业经理人，家族企业里自家人担任总裁、管理能力稍弱的，也会聘请职业经理人当首席特助。

职业经理人在职期间，公司的发展就全靠他了。毕竟他是打工的，又是高薪岗位，少则几百万年薪，多则上千万，又不会一直在一家公司工作，这里合同满了，还会去下家，要是干得不好，就没人愿意花钱聘用了。而干得好的，都是在国际顶尖的大公司之间跳来跳