球员们愿意来，这是个很重要的工作，西汉姆联强调学习中的‘家庭氛围’，这个就是挺有趣的说法，我们可以和他们学学——这对热刺招生很重要。”

英格兰有个规定，招收年轻球员，只能够在距离训练基地方圆一小时路程内招募。这个规定，一直到了2011年曼联欧冠决赛输了巴萨，弗格森认为自己的球员不够好是因为政策闹的，破口开骂才算是改过来，在此之前，球队都只能够在近距离找人。

这个规定被诟病不少，很多人都认为，这使得那些离大俱乐部远的小孩子们，没有得到足够的培养机会，而俱乐部的选材范围小了，也得不到足够的人才。有些地方虽然有球队，但是青训水平堪忧，那里的球员们就训练不出来，而曼联这样的球队，建立了青训，可是方圆一小时车程里面没有好球员，他们也只能干瞪眼。

但是其实，曼联已经算是不错的了，至少他们一小时车程之内，只有个曼城和他们有些竞争力，对热刺这样的球队来说，还有另外一个问题：伦敦城有六家英超球队，一个小时车程的话，阿森纳，热刺，切尔西，西汉姆联的选材范围都是重合的，他们之间存在人才竞争的问题，如何抢到人才很重要。比如说，特里在西汉姆联训练到14岁被切尔西抢前签约了，当时和他一起训练的兰帕德则是在阿森纳热刺都试图签下时和西汉姆联续约了——对于这些球队而言，范围内的好球员是典型的狼多肉少的局面，如何把球员拉到自己这里很重要。据李彬所知，乔科尔家住的地方，距离阿森纳的训练基地只有五分钟的路程，可是他还是去了西汉姆联，这就是西汉姆联的本事。

“西汉姆联的青训主管托尼·卡尔确实是个人才，这些年来他作为主管培养出来人才不少，但是更为值得关注的，是他的管理模式。他们的训练模式也就一般，saq这一套还是跟意大利学的，没有什么了不起的，关键还是在于管理——英格兰的制度比较特殊