全符合柳俊的执政风格。

位置高了，权力大了，监督的问题就变得十分重要。

柳俊从来也没有认为自己是一个圣人。

柳俊所言的“建议”，是政研室以标准内参的形式提出来的。文件的内容比较长，足足有七八页，好几千字。

凡是在柳俊身边工作过的秘书人员，都养成了一个“做学问”的习惯，对任何材料都不马虎了事。故此就算是当着柳俊的面，于怀信也没有走马观花，而是看得十分认真仔细，速度自然也就快不起来。

柳俊并不催促，点上了一支烟，慢慢往后靠进沙发。

邵逸平在这份内参上，提到中央和省里的一些政策在各县市执行的时候，发生了一些偏差。部分县市干部，并未将文件内容吃透，或者执行的时候，故意歪曲文件精神。所以落实的结果，不尽如人意，引起了部分群众的不满和反感。

内参毫不客气地指出，这主要是因为D省的干部队伍，尤其是基层干部队伍良莠不齐，素质还有待提高。故而向省委建议，要加强干部队伍的整顿和建设，还给出了具体的整顿方案。

看着这份如同“檄文”一般的内参，于怀信暗暗吃惊。尽管早就知道柳俊是想要一个“诤臣”，但邵逸平这个“诤臣”的骨头也未免太硬了些。

党委书记管干部，乃是组织原则。邵逸平指责D省干部队伍素质不高，等于是直接在批评柳俊这位省委书记“失职”了。

“怎么样，有何感受？”

眼见于怀信终于看完了内参，柳俊便坐直了身子，微笑问道。

于怀信笑了一下，说道：“胆子真大！”

“呵呵，邵逸平本就不是怕事之人。”柳俊不由哈哈一笑，说道：“我这个师弟，别的不说，就是敢讲真话。”

于怀信点了点头，感叹地说道：“邵博士固然风骨甚佳，令人敬佩，但也要书记