对应的是，吴兴平开始削减各个机关的行政开支。依照吴兴平的整体思路，这只是第一步。第二步就是要精简人员，将一些超编的工作人员分流出去，以节约开支。要想做到完全按照编制来定人，事实上不可能，吴兴平也没有打算搞得这么彻底，只是适当的给党政机关消消肿。

饶是如此，吴兴平的举措，也遭到了原南市绝大部分干部的“抵制”。一时之间，党政机关负责人与市委市政斧的关系，变得很是“紧张”，流言四起。

甚至有小道消息公开宣扬，要将吴兴平“赶出”原南去，原南人民不欢迎“瞎折腾”的书记！

抵制的结果，是一大批原南党政机关负责干部被调离。省委党校一口气给了原南市五十个进修名额。柳省长则更加大方，省直机关一下子给了原南市一百个交流干部的指标。

吴兴平在原南的行动，得到了刘飞鹏与柳俊的合力支持。对于那些试图与吴兴平掰腕子的本土派代表人物，有一个算一个，全给他调出来。其中包括三名市委常委，也挪动了位置。

而省财政，也对原南市提供了一定的支持。

有了这么强力的靠山，吴兴平在原南市的施政方略，得以顺利实施。所谓“本土势力”的抵抗，顷刻间土崩瓦解，溃不成军。

其实，对于这个纯“柳俊式”的搞法，刘飞鹏内心一点都不支持。瞧瞧周边省份，均在“大干快上”，A省却反其道而行之，将“摇钱树”砍倒，令刘飞鹏很难向大佬们交代。

但是瞿浩锦专程从D省打了电话过来，请他多多支持吴兴平的工作，同时也隐晦地指出，省委书记必须要首先为全省的群众着想。与群众的身体健康比较而言，政治博弈的重要姓就要等而下之。

刘飞鹏也委实无奈。

瞿浩锦等于是在提醒他，柳俊的所作所为，首先就占据了道德的制高点，令人无懈可击。下面的干部不执行柳俊的