是工作。我这几天就去审计厅报到，马上把审计小组派下去。不管他们以前是谁提拔起来的人，也不管他们和谁关系比较亲近，都不是重点，我只看审计的结果。审计认真的，该表扬表扬，不认真敷衍了事的，该批评批评。这也是您曾经教导过我的，在机关上班，只抓工作，他们那些小九九，压根就不让摆到台面上来。”

柳俊微笑点头。

看来潘知仁的驭下之道，已经掌握得不错。机关人事关系复杂，各种矛盾层出不穷。最好的方法，就是将这些人际关系方面的矛盾，全都撇开，揪住工作这个主题，一抓到底。这种矛盾，便无法显露出来。

“很多人都认为，我让你出任审计厅长，是用人唯亲。无非是为了排除异己，将审计部门牢牢抓在手里，好成为打击不听话干部的工具。所以，你这次审计的结果，不管结论如何，都会被人诟病。要是没有审计出什么问题来，有人会批评你在走过场。如果审计出了大问题，又有人要说是党同伐异了！”

潘知仁平静地答道：“工作没做好，出了问题，自然要处分。他们爱怎么说怎么说好了。如果说处理问题干部就是党同伐异，那这样的党同伐异还就是应该的。”

柳俊微微一笑，说道：“这些流言蜚语，揣测之词，可以不必理会。你要记住，审计工作，要做到公开公正透明，要将好的规则固定下来，成为一个模式。你去了审计厅之后，最大的功劳不是你审计出了多少问题干部，而是要建立好一套好的，完整的审计制度，让所有审计干部，均能做到‘有法可依’。这个才是长远之计。凑巧揪出一两只大老虎，不算什么。只有制度和规则建立起来，得到有效的坚持落实，才是我们反腐倡廉的根本。让审计之剑随时在干部们头上高悬着，对于他们均是一个督促和警醒。让干部们不犯错误或者少犯错误，才是对他们最大的爱护。”

潘知仁肃然道：“是，省长，我明白了。