不过此时，却绝非追究“告密者”的时候。

九州投资公司一共管着九十多家大大小小的公司，其中有很多正厅级和副厅级的国企，类似恒远公司这样的正处级单位，数量反倒不多，自然也最上不得台盘。

白杨亲自关注他们的班子团结问题，未免骇人听闻。

须知那么大一个投资公司，每曰里可有多少事情要忙，白总裁难道闲得无聊了吗？

国企里面的人事流程，远没有地方那么复杂，地方要调整一个正处级单位的一把手，或许需要经过上级党委常委会讨论，在国企里面，却全然不必要。白杨一个人就可以做决定。

也就是说，白杨要拿掉他邓振坦脑袋上的乌纱帽，不过就是一句话的事情。

“白总裁，我们恒远公司刚刚更换过领导班子，这个……这个班子正在磨合期间，我的工作没有做好，让领导艹心了！”

邓振坦心思转得极快，马上向白杨做起了检讨。

在体制之内就是这样的，领导说你们有这样的问题，那就得赶紧承认。如果邓振坦脑子进水了，居然敢跟白总裁辩驳，那就要坏大事。

怎么，你没错，难道是领导错了？大清早的跑到一个正处级的下属单位来没事找事？

任何一个试图证明上级错误的下属，都不会有好下场！

白杨淡然说道：“你们两位，刚才在商谈什么工作？”

“这个，我们正在商谈怎样齐心协力把公司的工作抓上去……”

邓振坦慌忙答道。

这话也不算撒谎，确实是在研究工作嘛。

“是啊，白总裁，邓总说目前公司的党建和工会工作，不是很得力，让我将业务工作暂时放一放，调整一下分工，把党建和工会工作先抓起来！”

龙恒华也恭谨地答道。

他虽然不知道白杨到底为何忽然