乃至整个A省官场，被研究得最多的人，无论怎么排，柳俊都绝对榜上有名。甚至就被研究的“热度”而论，柳俊铁定会排入前三甲。

薛海潮三十几岁能够成为省会规划局局长，算是很有本事很会钻营的了。他就仔细研究过柳俊的上进之道和用人之道。当然，主要是研究柳俊的用人之道。鉴于柳俊的衙内身份，大伙都清楚，柳省长的上进之道固然令人艳羡不已，却没有多少可以模仿之处。不是谁都有那么牛气的老子和岳父老子的。

市直机关的负责人，还是应该多关注市长的用人之道。

柳俊的用人之道，说起来十分简单，那就是要出成绩。官场上流行的“吹捧跑送”，用在柳俊身上，一点效用都没有。纵观柳俊主政长河区与潜州市的这几年，在他手里提拔重用的干部，都是能力极强，政绩显赫的。

柳省长提出大搞绿化城市，花园城市，正是将一个天大的机会摆到了薛海潮眼前。

因此接到市府的指令，薛海潮丝毫不敢怠慢，立即组织人手，自己亲自挂帅，开始对全市进行图上作业和实地考察，仅仅七天时间，就搞出了一个完整的规划方案。

柳省长给出的时间，是十天。

至少在时间方面，规划局和薛海潮算是提前完成了任务。

静静听薛海潮解说完毕，柳俊站在地图前陷入了沉思，久久不吭声。刚才还气氛热烈的会议室，忽然就安静下来，大家都紧闭双唇，谁也不敢出声，生怕打扰到了柳省长。

“海潮同志，规划做的不错！”

沉吟稍顷，柳俊缓缓说道，语调平和。

别看薛海潮刚刚“逸兴横飞”，说得口若悬河，实则上一颗心始终都是悬着的。柳俊对工作的要求之严，也是人所共知的。凡是试图在工作上敷衍柳俊的干部，基本上都坐冷板凳去了。如今得到柳俊的亲口肯定，薛海潮长长舒了口气，忙即谦逊地说道