无论小青、巧儿还是柳兆玉，如今都是国内外大名鼎鼎的企业家，在企业管理和商业运作上的眼界，远非柳书记所及。

小青三人对小俊的事情，自然也是十分的尽心尽力，都组织了公司高阶管理人员，对重组方案与对策进行了专项讨论，大家得出一致意见，此方案可行。

有了这些商场巨擘的认同，柳书记这位“门外汉”心里便笃定了。将此方案上报省工业厅和省政斧，抄报省国资委、省计委、省工业厅和玉兰市委市政斧，请求在长风公司进行股份制改组试点。

何延安接到长风公司这份报告，非常重视，立即召集相关部门负责人进行商讨。该方案的制定过程，省国资委、省计委和省工业厅，本就委派了专家全程跟进，自然是一致赞同。认为唯有尽早实施这份方案，对长风公司进行改组，才有可能尽快扭转目前的颓势，重新打一个翻身仗。

职能部门认可之后，何延安又在省长办公会议上进行了专题讨论。

长风公司尽管在省属大型国企中，尚算不上一等一的巨无霸，也是省内十分重要的骨干国企之一，新任总经理柳俊，又是何延安专程从N省“撬墙角”撬过来的，副省长们了解何延安的心态，知道她对长风公司的改制成功是志在必得。再说这份方案调查详实，针对姓极强，确实有很强的可艹作姓。副省长们也就乐得顺水推舟。

在省长办公会议上通过，何延安一鼓作气，又将议题搬上了省委常委会。

不怪何延安如此慎重其事。大型国企改制，特别是进行股份制改组，在全国范围内虽然有了很多成功的范例，毕竟长风公司改制的成功与否，在A省算得影响深远。慎重一些，总是对的。

靳秀实书记倒不是非常看重此事，只是淡淡的说了几句，要省政斧把好关，不要让国有资产在股份制改造中流失。

而在全国各地的国有企业股份制改造试点过