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第二百六十一章 劳力士金表(5 / 7)

着点点头,瞧来很开心的样子:“是啊是啊,特色商业街的开发搞得不错,腾飞公司那边的小吃街,如今比商业街还热闹呢。共赢共赢……”

虽然柳俊正在逐步退出腾飞总公司,柳晋文和柳兆玉有什么重大决策还是习惯要征询一下柳俊的意见。柳家山正处于新老领导班子接替的阶段,柳晋文担心柳兆玉没见过大世面,读书不多,经验不足,希望柳俊能多关注一些,也是人情之常。

这个交接,可不是简单的村支书换届,关系到一两个亿的资产和数千人的衣食,决不可疏忽大意。

柳俊给五伯的建议非常老套——明煮集中制。

这个明煮集中制,其实是很好的制度,而明煮集中制具体到柳家山的精髓就是总经理负责制,各个工厂都陆续成立了有限公司,原先的厂长变成总经理。倘若柳兆玉接班之后,真能做到集众人之智为我所用,不愁腾飞总公司不持续发展壮大。纵然其中一个公司决策失误,走了弯路,也不至于拖垮整个集团。

因而对于特色小吃街的建设进度,柳俊基本上是很清楚的。

当下聊了些闲话,金富昌听说柳俊在华南大学上学,便很高兴地说道:“那就太好了,小俊有时间一定要经常到江口市去,许多问题都可以一起探讨。”

在家里当着柳晋才的面,金富昌也便很亲切地叫他小俊。

柳俊笑道:“承蒙金董事长看重,到时一定会去拜访的。”

“拜访不敢当,一起探讨一起探讨……”

金富昌连连谦逊。

“金董事长,有个问题想请教。”

柳俊忽然想起一事。

金富昌笑道:“请讲。”

“对于劳力士金表,金董事长该当知之甚稔吧?”

柳俊随口问道。

柳晋才的眉毛却轻轻一扬。他自是知道柳俊为什么要问劳力士金表的事情

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